Отвечает начальник отдела планирования и организации заработной платы УМП Екатерина МАМОНТОВА:

- Возможно ли введение зимнего коэффициента для рабочих ст. Рудная?

- В сдельной системе оплаты труда при работе в зимних условиях на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях к нормам времени и сдельным расценкам применяется коэффициент, учитывающий увеличение времени регламентированных перерывов на обогрев. При повременной системе оплаты труда в зимнее время на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях размер оплаты труда не изменяется, но увеличивается время регламентированных перерывов на обогрев.

Для рабочих ПТО станции Рудная, согласно действующему положению об оплате, при расчете фонда заработной платы (явочной численности) применяется коэффициент, учитывающий работу в зимних условиях.

- Требование работников ПТО станции Рудная о ликвидации зависимости оплаты труда от объемов вывозки неправомерно.

От технического состояния подвижного состава непосредственно зависит объем вывозки горной массы. Работники ПТО осматривают подвижной состав, выполняют его техническое обслуживание и мелкий ремонт, то есть обеспечивают, наряду с прочим, исправное техническое состояние подвижного состава. Основным объемом производства, по которому формируется фонд заработной платы УЖДТ (фондообразующим) является также объем вывозки горной массы железнодорожным транспортом. Заработная плата работников ПТО станции Рудная должна зависеть от объемов вывозки горной массы.

- Почему уменьшилась численность штата ст. Рудная?

- Фактическая численность штата ПТО станции Рудная УЖДТ не уменьшилась. Согласно нормативам численности, расчетная численность работников ПТО станции Рудная составляет 19 человек.

До 1 января 2002 г. для расчета фонда заработной платы применялась договорная численность, она составляла 33 человека. В новом положении об оплате оговорена система формирования фонда заработной платы на основе недоговорной, а расчетной численности, но фонд заработной платы работников ПТО станции Рудная при этом не уменьшается.

- Появится ли в этом году возможность доплачивать за уборку смотровых канав слесарям ст. Рудная?

- Уборка смотровых канав может рассматриваться как уборка рабочего места. По правилам охраны и безопасности труда рабочий обязан убирать свое рабочее место. Несмотря на это, новое положение об оплате труда работников УЖДТ предусматривает доплату за очистку смотровых канав.

- Необходимо ввести в штат ПТО второго сварщика.

- Необходимость ввода в штатное расписание ПТО станции Рудная УЖДТ электрогазосварщика должна быть подтверждена наличием объема работ по данной профессии. Анализ выполняемых работ пока этого не подтверждает. Если такая необходимость будет подтверждена, вопрос может быть решен положительно в пределах плановой численности УЖДТ. Сегодня можно рекомендовать перевести электрогазосварщика ПТО станции Рудная со сменного графика работы на пятидневный

Отвечает главный юрисконсульт ОАО Карельский окатыш" Светлана ПЕТРОВСКАЯ:

- Что такое административный отпуск, в каких случаях и на какой срок он предоставляется?

- В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпувк без сохранения заработной платы участникам ВОВ до З5 календарных дней в году;

работающим пенсиенерам по старости (по возрасту) - до 14 кален дарных дней в году

родителям и женам(мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней(коллективный договор в ОАО "Карельский окатыш" обусловил предоставление трех дней краткосрочного оплачиваемого отпуска);

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.