Выступление заместителя технического директора по ОТиПБ В.И. Почекутова
Главный раздел -
Автор Александр   
18.03.2005 г.
Выступление генерального директора ОАО «Карельский окатыш» О.Ю. Михайлова

Если говорить о промышленной безопасности, то в прошлом году мы смогли не допустить ни одной аварии, ни одного инцидента согласно квалификации Госгортехнадзора.

У нас было зафиксировано и расследовано 11 инцидентов, которые имели цеховой характер и расследовались комиссиями цехов.

По охране труда, и прежде всего, по травматизму прошедший год для пас был весьма тяжелым. Если количество несчастных случаев уменьшилось (15 случаев против 21 в 2003 году), то по степени тяжести минувший ГОД был для нас беспрецедентным: смертельных случая и 3 тяжелых,один из которых перешел в смертельный.

Надо сказать, что прошедший год был сложным не только для нашего предприятия, но практически все горнорудные предприятия, кроме Ковдорского ГОКа, имели смертельные несчастные случаи.

По мероприятиям по улучшению условия труда: в прошлом году мы выполнили план на 95,5% по количеству и на 122% по финансовым затратам на мероприятия по ОТиПБ. Таких высоких показателей мы уже давно не имели.

Какие цели мы ставим перед собой в этом году? Главная снижение производственного травматизма.

Вторая наша главнейшая цель организация работы по обеспечению безопасных условий труда.

Третья - снижение уровня профессиональных заболеваний. У нас на предприятии 12 человек профбольных и по профзаболеваниям мы остались практически на уровне 2003 года.

Что нам предстоит сделать для достижения этих целей?

- Создать эффективную систему управления ОТиПБ, которая будет соответствовать новым стандартам, как российским, так и международным. У нас на предприятии завершается работа по экологической сертификации и по получению сертификата качества. Я думаю, мы вполне созрели для того, чтобы сделать в этом направлении очередной шаг, теперь уже по ОТиПБ.

- Продолжить работу по аттестации рабочих мест.

- Внедрить комплексную программу снижения профессиональных заболеваний.

- Добиться того, чтобы все 100% трудящихся проходили медосмотр, чего ранее нам не удавалось добиться.

- Немаловажное значение имеет работа по повышению квалификации специалистов по ОТиПБ.

- Пропагандировать соблюдение правил ОТиПБ в СМИ, через службу информации и общественных связей.