- Увеличение рентабельности продаж.

- Рост рентабельности инвестированного капитала при трехкратном увеличении инвестиций до $ 100 млн.

- Снижение оборачиваемости сырья и материалов с 84,7 дней в 2004 году до 42 дней в 2005 году.

- Снижение себестоимости.

- Уменьшение затрат на реализацию ЖРО.

- Снижение неоправданных потерь, уменьшение простоев по организационным причинам. Критерием в этой работе станет производительность труда.

- Совершенствование организационных структур и оптимизация численности персонала.

- Работа по совершенствованию адресной мотивации персонала на повышение эффективности и производительности своей работы. Мы должны разработать и внедрить систему, по которой человек зарабатывает деньги только в зависимости от результатов своего труда. Это не пропои вопрос. Таких систем в отечественной практике, по крайней мерс, сегодня немного.

- Инвестирование в повышение эффективности.

- Дополнительное стимулирование минновационной деятельности и предложений по повышению эффективности гуляющих от работников.

В прошлом году у нас было всего 8 рационализаторских предложений. И в основном от работников тех подразделений, которые стабильно работают в этом направлении. Нам должно быть стыдно, что мы в такой степени неактивны.

Заявляю со всей ответственностью: мы готовы серьезно поощрять эту работу. Если у кого-то есть предложения, направленные на улучшение ситуации по охране труда, повышение производительности, снижение простоев, экономю материалов, мы готовы их рассмотреть и серьезно вознаграждать людей, если их предложение будет давать реальный эффект.

Хотелось, чтобы руководители вспомнили, что они инженеры, а это слово происходит от латинского ingenium - способность, изобретательность. У нас есть и знания, и опыт, для того чтобы быть изобретательными. Если этих знаний не хватает, мы в скором будущем сможем предоставить в распоряжение каждого базу данных всей «Северсталь-групп».