Карельский окатыш налаживает деловые связи с Костомукшским политехническим колледжем. Это единственное учебное заведение нашего города, которое специалистов рабочих профессий готовит.

Традиционно училище ориентируется в выборе учебных приложений на градообразующее предприятие, и комбинат то же заинтересован в том, чтобы местные ребята приходили работать на ГОК. О социальном партнёрстве между колледжем и комбинатом нам сообщил старший менеджер дирекции по персоналу Карельского окатыша Юрий Суховеенко.

Я б в рабочие пошёл. Рабочие кадры комбинату необходимы. Но проблема в том, что нам необходимы рабочие, прежде всего, с высокой квалификацией, учитывая что комбинате используется дорогое и высокопроизводительное оборудование, которое необходимо уметь правильно применять, ремонтировать и обслуживать.

Учебные программы Костомукшского политехнического колледжа по ряду учебных специальностей уже не соответствует тем требованиям, которые на рабочих местах предъявляются, и обязаны быть скорректированы как в теоретической, так и в практической части, чего до настоящего времени совершить, пока, не удалось. Помимо того, преподаватели и мастера колледжа не знакомы с новой современной техникой и из за этого не могут подготовить учащихся для работы на ней.

Какого-либо тестирования их знаний и навыков и переобучения с учётом изменений в оборудовании и принципов его работы не проводится, а ведь от того, насколько неплохо подготовлен преподаватель, зависит и уровень подготовки его учеников. Как прогресс, выпускники колледжа не имеют никаких конкурентных преимуществ на рынке труда, и зачастую не могут трудоустроиться; а тех, кто всё - таки был принят на работу, комбинату доучивать приходится, а порой и переучивать прямо на рабочих местах.

Престиж учебного заведения определяется тем, сколько выпускников в будущем способны трудоустроиться по специальности. По сегодняшним этим могу сказать, что для большинства учебных специальностей Костомукшского колледжа, являющихся профильными для Карельского окатыша, данный показатель не превышает 30%.

Исключением является специальность машинист на открытых горных работах, где трудоустраивается на комбинат и в подрядные организации 80 - 85% выпускников. Для того, чтобы выпускники колледжа имели больше шансов на трудоустройство, и комбинату, и колледжу нужно научиться точнее прогнозировать, в рабочих каких именно профессий появится потребность через некоторое время, понимать, какие требования предъявляются к данным профессиям с точки зрения охраны труда, и до абитуриентов эту информацию доносить. Не женское дело. Возьмём для примера учебную специальность обогатитель широкого профиля.

С одной стороны, в рамках специальности выпускаются работники по профессиям: дробильщик, агломератчик, машинист мельниц и машинист окомкователя. Спрос на работников данных профессий всегда есть, но сама работа выполняется во вредных и тяжёлых условиях труда, где труд женщин законодательно запрещён или значительно ограничен. Учитывая что как правило, юношей по данному специальности поступает учиться немного, то у них будут хорошие шансы трудоустроиться.

С другой стороны, намного чаще на данную учебную специальность поступают представительницы прекрасного пола, желая стать оператором пульта управления, машинистом конвейера или люковым. На данные профессии большого спроса комбинат не предъявляет, из за этого шансы на трудоустройство будут невелики. Так же, внимание обращаю, что учащийся колледжа может увеличить свои шансы на трудоустройство, проявив себя на практике - и это третья сторона взаимодействия Комбинат-Колледж. Трёхсторонний соглашение. Решение обозначенных проблем вероятно только совместными усилиями Карельского окатыша, Костомукшского политехнического колледжа и Министерства образования.

Сотрудничество между комбинатом и колледжем в последние пару лет со временем начинает налаживаться. А не так давно в данную процесс включилось и Министерство образования Республики Карелия, инициировавшее проведение в конце февраля встречу всех руководителей учебных заведений начального и среднего профессионального образования республики на базе Костомукшского политехнического колледжа. Пригласили на неё и руководителей Карельского окатыша. На данную встрече и были сделаны первые шаги к взаимовыгодному сотрудничеству.

Так, комбинат пообещал помочь в проверке знаний и повышении квалификации преподавателей колледжа, а Министерство образования - согласовать пересмотр учебных приложений с учётом тех требований, которые потенциальными работодателями предъявляются. Директор Костомукшского политехнического колледжа предложил пойти дальше и воплотить в нашем городе на базе колледжа и комбината пилотный проект по выводу взаимодействия учебных заведений и предприятий на новую, более качественный уровень. Эксперимент такого проекта в будущем может быть использован и в других городах и районах Карелии. Это предложение было поддержано руководством Карельского окатыша и Министерства образования.

Сейчас началась теоретическая проработка данного проекта.