Вы здесь: Главная arrow Диалог
Диалог


Лебединский ГОК внедряет уникальные технологии Печать E-mail
(0 голосов)
15.12.2005 г.
Инновации как образ жизни cовременного предприятия

Единственный в Европе горно-обогатительный комбинат, использующий технологию прямого восстанов-ления железа, Лебединский ГОК (г. Губкин, Белгородская обл.) расширяет масштабы применения уникальной технологии. В марте здесь начали строительство второго в России цеха по производству горячебрикетированного железа сырья для производства высококачественных сортов стали.

Первый цех, в котором была применена технология прямого восстановления железа, Лебединский ГОК построил в 1999 году. Проектные объемы производства - один миллион тонн брикетов в год - были достигнуты уже к 2001-му году. Риск комбината, решившегося на крупномасштабное строительство завода, работающего по абсолютно новой для российской металлургии технологии, себя оправдал: продукция ЛГОКа - горячебрикетированное железо (ГБЖ) - не имевшая на тот момент и не имеющая до сих пор аналогов в Европе, - тут же нашла своего потребителя. Все возраста-ющий спрос на брикеты позволил Лебединскому ГОКу решиться на продолжение проекта: горно-обогатительный комбинат строит второй цех ГБЖ.

 
На Олконе замена сепараторов Печать E-mail
(0 голосов)
14.12.2005 г.
Инновации как образ жизни cовременного предприятия

На дробильно-обогатительной фабрике Оленегорского ГОКа производится задана старых магнитных сепараторов на новые.

Всего на комбинат поступило 20 новых сепараторов модификации ПБМ-П-90/250 производства ОАО "Рудгормаш"

(г. Воронеж), ожидается еще десять. На сегодняшний день смонтировано шесть сепараторов. Они установлены на участке обогащения на первой стадии магнитной сепарации.

 
Инженеры «Северстали» - лучшие Печать E-mail
(0 голосов)
13.12.2005 г.
Инновации как образ жизни cовременного предприятия

ОАО "Северсталь" завоевало золотую медаль на самой престижной европейской выставке интеллектуальной собственности "Идеи - Изобретения - Новая продукция-2005" ("IENA-2005"), прошедшей в г. Нюрнберге (Германия)

В этом году на выставке было представлено 650 экспонатов из 32 стран. Её посетили более 3000 специалистов России, а также ближнего и дальнего зарубежья.

 
Ноу-хау - источник конкурентоспособности Печать E-mail
(0 голосов)
12.12.2005 г.
Инновации как образ жизни cовременного предприятия

На НИОКР в 2005 году ОАО "Северсталь" направит около 65 млн. рублей.

Как отметил технический директор ОАО "Северсталь" А.А. Степанов, сегодня возможности освоения новых рынков и рост потребительского спроса становятся всё более ограниченными. "Сейчас именно за счёт технологических решений создаётся наибольшая доля добавленной стоимости во многих ведущих компаниях и развитых регионах России и мира.

В этих условиях введение улучшений и усовершен-ствований производства, внедрение отечественных ноу-хау становятся одним из главных источников конкуренто-способности. Параллельно с импортом современных моделей производства мы делаем ставку на развитие собственной инновационной базы", - подчеркнул А. А. Степанов.

 
Обгон на повороте Печать E-mail
(0 голосов)
11.12.2005 г.
Инновации как образ жизни cовременного предприятия

Алексей Мордашов: «Экономический рост не должен быть подарком благоприятной мировой конъюнктуры»

Наблюдения за реальными темпами экономического роста России неизменно приводят к вопросу, какие внутренние стимулы можно найти, чтобы этот рост перестал быть подарком от благоприятной мировой конъюнктуры. Такой невостребованный резерв - инновационная модель развития производства.

Для внедрения инновационной модели нужны совместные действия государства и частного капитала. Именно за счет технологических решений создается сейчас наибольшая доля добавленной стоимости в развитых странах. Крупные компании понимают: возможности освоения новых рынков и рост потребительского спроса становятся все более ограниченными. В этих условиях рационализация производ-ства и внедрение собственных ноу-хау делаются одним из главных источников конкурентоспособности.

 
И.А.Магаршак: Отрасль без инноваций обречена на умирание Печать E-mail
(0 голосов)
10.12.2005 г.
Инновации как образ жизни cовременного предприятия

Интервью с техническим директором ОАО «Карельский окатыш» И.А. Магаршак по инновационной работе.

- Горнодобывающая отрасль считается одной из наиболее консервативных. Скажем, в электронике смена поколений микропроцессоров происходит, чуть ли не каждые два года. Означает ли это, что актуальность инновационной работы у нас ниже, чем в других отраслях?

- Прежде всего, надо понимать, что любая отрасль, в которой не ведется инновационная работа, обречена на умирание. Конечно, горное дело инерционно, перемены в нем идут значительно медленнее, но актуальность самой иннова-ционной работы от этого не уменьшается.

 
Рекомендации по внедрению изменений Печать E-mail
(0 голосов)
09.12.2005 г.
Инновации как образ жизни cовременного предприятия

Сопротивление изменениям будет меньше: Если руководители, менеджерская команда - лидеры подструктур - и все сотрудники ощущают, что проект изменений их собственный, а не привнесенный кем-то извне.

Если проект имеет поддержку со стороны основных руководителей системы.

Если сотрудники рассматривают изменение как возможность сокращения, а не увеличения их нынешней "ноши"

Если проект соответствует ценностям и идеалам, которые разделяют участники.

 
Этапы введения изменений Печать E-mail
(0 голосов)
08.12.2005 г.
Инновации как образ жизни cовременного предприятия

Одной из самых популярных моделей введения изменений в организации стала модель, включающая три стадии. Организация не в состоянии сразу перейти от старого типа функционирования к новому. Необходима «раскачка» прежде слаженного механизма.

Первая стадия - «размораживание». Основной задачей этой стадии является осознание всеми сотрудниками организации необходимости и неотвратимости грядущих перемен. Проводятся исследования, групповые дискуссии, анализ рынка. Вся организация приходит в движение, идет усиленный обмен информацией. В целом функционирование осуществляется по старым правилам, но уже обсуждаются и формулируются новые правила и планы преобразований.

 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 25 - 32 из 270

Продаётся готовый бизнес с прибылью 120 тыс.руб.
Продаётся готовый...

Категория: Продам
Создано: Aug 11, 2015

Куплю радиодетали, серебро, платы, катализаторы и многое другое. Дорого!
Куплю радиодетали,...

Категория: Root
Создано: Jun 20, 2015

Моторные фильтры
Моторные фильтры

Категория: Root
Создано: Feb 24, 2015

Фильтры автомобильные
Фильтры автомобильные

Категория: Root
Создано: Feb 4, 2015

Запчасти б\у и новые MKparts.ru
Запчасти б\у и новые...

Категория: Продам
Создано: Dec 5, 2014

Приглашаем сотрудника на не полный рабочий день (ПК)
Приглашаем сотрудника...

Категория: Root
Создано: May 3, 2014

Посуточная аренда квартир в Костомукше,+79114087548
Посуточная аренда...

Категория: Root
Создано: Apr 18, 2014

Котел электрический Wespe Heizung Elite 12
Котел электрический...

Категория: Продам
Создано: Jan 19, 2014

Если ваша правда никому не нужна, если вы потеряли работу по ничтожному поводу, и не знаете, как быть дальше - то тогда вы наш автор! Поделитесь суровой истиной со всеми - и всем нам станет немного легче, оттого что кому-то еще хуже.

Лучшие комментаторы